公司召开深化干部作风建设工作动员会

为贯彻落实全市深化干部作风建设大会精神，进一步巩固干部作风建设活动成果，更好地落实省委巡视反馈问题整改任务和市委巡察反馈问题整改工作，激励全体干部以新气象、新担当、新作为，全方位推动南安高质量发展超越，8月18日下午，公司召开深化干部作风建设工作动员会，值日班长以上人员及党员参加会议，会议由党支部副书记、副经理李武鸿主持。

会上，党支部副书记、副经理李武鸿传达学习全市深化干部作风建设会议精神；党支部纪检委员、副经理黄志雄通报南安市效能办关于作风建设、便民服务、行政服务效能和干部精气神明察暗访的情况，以及中共南安市委反腐败协调小组办公室关于1起扶贫领域腐败和作风问题典型案例的通报。

党支部书记吴朝阳结合供水工作实际，就如何深化国有供水企业干部作风建设，围绕公司的过去和现在、未来发展、作风建设存在的问题进行简单地总结和分析，并就如何推进作风建设提出几点意见：

一、转变作风，树立崭新形象。要树牢政治意识、大局意识和服务意识，恪尽职守，履职尽责，切实把岗位责任抓在手上、扛在肩上，积极转变工作作风，提高主动面对和承担责任的意识，勇于知难而进、敢于迎难而上，以良好的精神面貌和实际行动为用户提供优质高效的供水服务。

二、履职尽责，实现提质增效。结合各科室部门的岗位职能，提出以“六个提质”即“服务质量提质、检测水平提质、生产运行提质、工程建设提质、全员技能提质、科技创新提质”为抓手，推动公司提质增效工作的落地生根、开花结果。

三、强化监督，推动廉洁从业。公司各分管领导、各科室负责人既要严于管理、善于管理、敢抓敢管，又要切实担负起主体责任，把加强作风建设作为队伍建设的重要举措，严格自查自纠；公司纪检小组要充分发挥职能，加大监督检查力度，针对性开展定期和不定期的检查活动，严厉打击违法违规违纪行为，着力解决“乱作为”现象，及时发现、纠正苗头性问题，持续保持正风肃纪高压态势，全力督促全体干部职工守住底线，廉洁从业。

      最后，吴朝阳书记强调，围绕市委林书记的6个目标思路、8个关键词以及“四心”，我们需要认真学习领会。同时，结合供水工作实际，我们要坚决崇尚实干、敢于担当、攻坚克难，使公司以作风的大转变推动队伍面貌大提升、推动供水工作大提速，以实际工作效能的提升检验作风建设成效。